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两部门发文:快递企业职工教育经费六成以上用于一线职工培训

从国家邮政局官网获悉,国家邮政局和人社部联合印发了《关于加强快递从业人员职业技能培训的通知》(下称《通知》),指出要大规模开展快递从业人员职业技能培训,鼓励建设互联网培训平台,加快建设知识型、技能型、创新型劳动者。

《通知》指出,快递企业要按有关规定足额提取和使用职工教育经费,其中60%以上用于一线职工培训。

《通知》提出,要落实五个方面的重点工作:发挥企业主体作用;明确培训重点内容;有效增加培训供给;创新培训方式方法;推进培训评价衔接。值得注意的是,《通知》要求大力推广“工学一体化”、“职业培训包”、“互联网+”等先进培训方式,鼓励建设互联网培训平台,积极推进快递职业技能培训资源共建共享。

此外,《通知》要求快递企业要制定职工培训计划,开展适应岗位需求和发展需要的技能培训,广泛组织开展岗前培训、在岗培训、脱产培训,同时快递行业协会、龙头快递企业和行业培训机构要发挥作用,引导帮助中小微快递企业开展职工培训。

2019年5月,国务院办公厅印发《职业技能提升行动方案(2019—2021年)》,指出要全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。此次两部门联合发文,是为落实国务院办公厅关于职业技能提升方面的要求,推进实施快递人才素质提升工程,对快递企业职工开展有针对性的职业技能培训。

据国家邮政局官网8月6日发布的“2019年7月中国快递发展指数报告”,7月我国快递业务量预计完成52.5亿件,同比增长28.7%,业务量净增接近12亿件,收入增量超过120亿元,均创年内新高。国家邮政局指出,快递行业7月延续上半年高速增长态势,快递业务量和业务收入增速均高于上半年增速。

在快递行业高速发展、快递企业职工职业技能培训亟待发展的背景下,《通知》要求将快递员、快件处理员等职业纳入政府补贴培训目录,对快递职业技能培训教材开发、师资培训、职业技能竞赛等基础性工作给予支持,结合地方实际,加大政策扶持力度,提升快递技能人才队伍素质。

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